小李身为海归硕士，到回国找工作之际，听闻要有一份包装精美之简历，遂悉心盘点自身学习及实习经历，动用 AI 工具予以润色，接着挑了漂亮模板，构成一份标准四件套，就是封面、求职信、3 页简历、封底。其线上以压缩文件形式打包递简历参加了许多大型招聘会，线下彩色打印装订成册后投递，然而企业好像对她的简历兴致缺缺，即便专业对口也极少能获面试机会 。这让小李很郁闷，不是说简历越详细越好吗？
值得肯定的是小李对简历的重视程度，然而他却进入了化简为繁的误区，所谓“简”历，要用最真实且精炼的表述方式，充分展示自身的能力、特长以及与岗位的契合度，以使他人一看便懂，那我们来瞧瞧小李的简历具体在哪些地方“用力过猛”吧：
01
包装过于花哨
美观的传统四件套简历实则华而不实，HR筛选大量简历时，极少会在封面与求职信处驻足，过多外部包装会使简历主体弱化。所以简历务必要“简”，一边体现在呈现方式上，应届生简历通常一页A4纸就行，排版不必过分花哨，简约风即可；另一边体现在文字内容上，尽量采用提纲式书写，躲开写“小作文”，重点信息加粗，让人一眼明了。简历写完后，用PDF格式保存并投递。
02
无效信息过多
致力于使简历内容更为丰富，小李可是费尽了心思，教育背景方面，本科时段的课程以及研究生阶段的研究方向都进行了详尽罗列；校内实践与社会实践同样把所有细节都顾及到了，全部细致记录下来。如此一来便造成了小李的简历多达整整3张A4纸，并且写得满满当当。实际上，这般简历也让HR大为头疼，一时间很难判断该应聘者是不是与招聘岗位相匹配。不难料到小李的简历里也存在一些内容和应聘岗位极为契合，然而却被海量的无效信息给淹没了，难以突显出来。从大学所学课程着手举例来说，只需挑选出同目标岗位关联度极大的专业课程进行罗列就行。同样地，工作实践经历方面，也要着重凸显出与目标契合程度极高的工作内容以及职业能力。如此一来，能够省去诸多没有效用的信息，使得重点更为突出。
03
描述可信度低
小李那份简历，因经过AI润色，其实习工作内容显得极为充实且专业，然而问题在于AI味过重，经不起细致推敲。比如说，在短短一个月的实习期里，从简历来看她已然熟练掌握了该技术岗位的全部核心技能，还具备了实际操作经验，这明显是不可能的，有经验的HR便会对简历自身的可信度产生质疑。实际上，当小李被职业指导师问到简历里出现的专业工具时，也是一问三不知，如此这般的简历即便侥幸得以进入面试环节也迟早会露馅。简历最为关键性之所在乃是“真”，历经制作完结之后，务必要保证其上所书写的每一项内容均能够禁受住提问，所涉及到的每一款工具都得会运用，于真实奠基之上予以优化才是最为上策之举。
各位正在寻找工作的人，当看到此处时，不妨将自身的履历取出来，瞧瞧是否存在用力过度的情况吧。
游园会、非遗手作、粉色摩天轮……这波秋天的浪漫可别错过
四季光影拍客互动征集活动一等奖&二等奖，揭幕啦！
这个假日罗店美兰湖商区“不一般”，假日收官这样玩→
